员工管理制度

       为了加强学校内部细化管理，全面提高教学质量和完善教师队伍建设，满足现代化信息技术的需求，特对员工制定以下管理条例:
1.管理制度针对每个员工实行人人平等，不搞特殊化:责任明确，落实到人。望员工自觉遵守，各负其责。
2.为了保证各科教学质量，所有代课老师准时准点上课，不得随意拖延时间，每天早上与下午实行准时签到。每天早7:40 到校，不得迟到、早退。
3.上课期间应做到，上课、上机辅导点名，上课条理清楚，吐字清晰，普通话标准;上课期间不许接听电话，不许随意离开教室和机房。
4.上班期间各尽其职，不得随意离开，擅离职守，要为人师表，敢为人先，以“我为学员，学员为我”为责任，处处以慧通的利益为出发点，绝不做伤害慧通形象的不良行为。
5.轮流值班交接清楚无误，做到责任到人，不得把私人朋友带入学校。为确保学校财产利益不受任何损失，在值班期间，不得随意离开学校,望每人对学校的一切安全负责。6.慧通所有在职教师必须服从分配，无条件接受，在理解中去工作，每月天写工作小结发往微信群，缺1次扣10元。
7.每人应做到:要为人师表，敢为人先，以“慧通有我，我有慧通”而感到自豪，以“学校荣我荣，学校衰我耻为宗旨。激发自我勇敢拼搏向前。
8.每个人的轮休由办公室统一部署，不得以“民主制”或制度的空缺为理由，有事一律按请假处理。
9.轮流值班人员，在完成安排好自己的工作后，准时值班，保证各科老师的上下班及休息时间正常运行。在值班时不得随意调班(除特殊工作外);若在值班期间，让其它老师顶替应及时补回。
10.各课教师都应相互配合，互相理解，互相学习，都应熟悉本校简章及最近所开设的课程，以主人翁的态度，抓住来慧通咨询的每一个学员，确保招生计划的提前完成。
11.考勤制度明确化，望大家互相监督，相互配合，都能做到严以律已，严禁管理人员徇私舞弊。

西安市阎良区慧通计算机专修学校
2023年8月27日